Ansatz nach Dietz & Partner

Der auf der Grundhaltung von Dietz-Training & Partner aufbauende Beratungsansatz, auf den die Kompetenz unserer Coaches aufbaut, basiert auf den Ergebnissen moderner Hirnforschung, Theorien über Systeme und Selbstorganisation, sowie auf tiefenpsychologisch fundierten Psychotherapieformen.

Auch einige östliche Konzepte über das Selbst, über Bewusstsein und über Widerstand beeinflussen das Vorgehen. Die Vorgehensweise ist prozessorientiert, experimentell forschend, systematisch und auf das Individuum abgestimmt.

Da Verhalten im Gehirn vor allem emotional gesteuert wird, ist kognitives Reflektieren im Coaching nur begrenzt wirksam. Persönlichkeitsentwicklung geschieht erst, wenn limitierende und oft unbewusste Gewohnheiten oder Automatismen in einem achtsamen Bewusstseinszustand gleichzeitig emotional durchlebt und bewusst betrachtet werden. Ein Coach muss diese Reise in die Innenwelt gekonnt begleiten und dabei die Tiefe der Selbstwahrnehmung des Klienten sicher steuern können. Achtsame Innenschau, Körperwahrnehmung und das Erforschen von Teilen der Persönlichkeit schaffen Sicherheit, geben Orientierung und führen zu grundlegenden Einsichten.

Dietz Training und Beratung ist vom Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) als Coaching-Weiterbildungsanbieter anerkannt und für die Coach-Profile von Christopher Rauen als Ausbildungsinstitut akzeptiert. Weiterhin liegt bei Dietz Training ein Gutachten der Forschungsstelle Coachgutachten vor, das auch einen gewissen Vergleich der Schwerpunkte verschiedener Weiterbildungen erlaubt.

Das sagen Inge und Thomas Dietz über uns

Wir freuen uns sehr, dass die forma mentis GmbH sich bei der Auswahl von Coaches den Qualitätsanforderungen des Deutschen Bundesverbandes Coaching verpflichtet hat. Als vom DBVC anerkanntes Weiterbildungsinstitut kennen wir jeden Coach und seine/ihre Arbeit persönlich. Wir sind sicher, dass hier hohe fachliche Qualität mit reflektierter menschlicher Reife auf eine Weise verbunden wird, die Coaching-Klienten bei ihrer persönlich-beruflichen Entwicklung wirksam unterstützt. Gerade organisationale Veränderungsprozesse erfordern eine hohe Flexibilität auf der Grundlage einer gefestigten inneren Haltung. Die Coaches, die für forma mentis arbeiten können angesichts von Engpässen die Sicherheit vermitteln, dass auch emotional schwierige Momente achtsam und zielorientiert gemeistert werden. Wir hoffen, dass immer mehr Unternehmen sich von dieser Qualität überzeugen werden. Thomas Thielen zeigt bei seiner Auswahl von Coaches einen stimmigen Anspruch. Wir schätzen sein professionelles Vorgehen, seine Klarheit und gute Präsenz sowie sein Fingerspitzengefühl auch bei kritischen Situationen.(2009)