Heike, warum bist du Trainerin und Coach geworden?
"Das lässt sich ziemlich genau auf einen Moment zurückführen. In meiner ersten Führungsposition als junge Vertriebsleiterin habe ich erlebt, wie eine Mitarbeiterin durch meine Ermutigung plötzlich aufgeblüht ist. Dieses Strahlen in ihren Augen hat mich tief berührt. In diesem Moment wurde mir klar, wie viel Kraft darin steckt, Menschen auf ihrem eigenen Weg wachsen zu sehen. "
Dieses Erlebnis hat also etwas mit dir gemacht?
"Ja. Dieses Gefühl hat mich nie wieder losgelassen. Heute, mit über 20 Jahren Führungserfahrung und vielen Ausbildungen als Trainerin, Coach und Mentorin, gebe ich genau das weiter: Menschen dabei zu unterstützen, ihr eigenes Potenzial zu entdecken."

„Bei mir bleibt kein Talent unentdeckt.“
Warum sollten Kunden heute mit dir arbeiten?
"Weil ich oft Dinge sehe, die Menschen selbst noch nicht erkennen. Mein Ziel ist es, verborgenes Potenzial sichtbar zu machen und Menschen zu ermutigen, neue Schritte zu gehen. Dabei verbinde ich Pragmatismus mit Feingefühl: Ich hole jeden genau dort ab, wo er oder sie gerade steht, und finde immer einen Weg, ins Handeln zu kommen, ohne zu überfordern."
Wie gelingt dir das?
"Ich liebe die Unterschiedlichkeit von Menschen. Für mich ist jeder Teilnehmende wie eine Wundertüte voller Möglichkeiten. Oft reicht ein kleiner Impuls oder ein Perspektivwechsel und plötzlich öffnen sich Türen, die vorher verschlossen waren. Und ich verspreche: Bei mir bleibt kein Talent unentdeckt."
Was hilft dir in deiner Arbeit am meisten?
"Meine Flexibilität, aber nicht im Sinne von Beliebigkeit. In Trainings passieren ständig unerwartete Dinge. Ich kann sehr schnell reagieren, Methoden anpassen oder auch mal den Spiegel vorhalten, wenn es für die Entwicklung wichtig ist. Mir geht es immer darum, im Moment das Beste für die Teilnehmenden herauszuholen."
„Wenn wir uns erlauben, echt zu sein, verändert sich nicht nur unser eigenes Leben, sondern auch unser Umfeld.“
Welche Themen sind dir dabei besonders wichtig?
"Der Umgang miteinander – zu jeder Zeit. Ich arbeite daran, dass Kommunikation wieder mehr zu Lösungen führt. In Unternehmen genauso wie im Privaten. Wenn Menschen ihren eigenen Einflussbereich erkennen und nutzen, können sie unglaublich viel bewegen. Gerade in einer Welt, die oft laut und konfliktgeladen ist, möchte ich meinen Teil dazu beitragen, dass Kommunikation wieder verbindender wird."

Was willst du mit deiner Arbeit genau erreichen?
"Ich möchte, dass Menschen mutiger werden. Dass sie sich selbst treu bleiben und ihr Leben mit mehr Leichtigkeit gestalten. Es gibt für mich nichts Schöneres, als wenn jemand nach einem Training sagt: „Ich habe mich das zum ersten Mal getraut und es hat funktioniert.“ Ich bin überzeugt: Wenn wir uns erlauben, echt zu sein, verändert sich nicht nur unser eigenes Leben, sondern auch unser Umfeld."
Du arbeitest mit ganz verschiedenen Unternehmen und Menschen. Was ist dir in deiner Arbeit besonders wichtig?
"Respekt. Jeder Mensch verdient es, gesehen und ernst genommen zu werden – unabhängig von Erfahrungen oder Eigenheiten. Ich versuche, Verhalten zu verstehen, statt es vorschnell zu bewerten. Das bedeutet nicht, dass ich alles gutheiße. Aber ich höre zu, frage nach und bleibe auf Augenhöhe. Echte Entwicklung entsteht meiner Meinung nach nur dort, wo Menschen sich angenommen fühlen."
„Bei meinen Werten gehe ich keine Kompromisse ein und zahle dafür gerne einen Preis.“
Wo machst du keine Kompromisse?
"Bei meinen Werten. Ich bin bereit, einen Preis dafür zu zahlen, mir selbst treu zu bleiben – auch wenn das bedeutet, einen Auftrag abzulehnen oder unbequeme Wahrheiten auszusprechen. Ich mache also keine faulen Kompromisse. Wenn meine Arbeit instrumentalisiert werden soll, etwa nach dem Motto: „Bitte machen Sie das Team funktionsfähig, aber ändern Sie nichts am System“, ziehe ich klare Grenzen."

Möchtest du uns etwas über dich als Mensch verraten?
"Ich bin eine Möglichkeitsfinderin. Wo andere Probleme sehen, entdecke ich Chancen. Und ich bin jemand, auf den man sich verlassen kann. Mein Wort gilt und ich lasse niemanden im Regen stehen. Außerdem lache ich viel. Gerade dann, wenn es chaotisch wird."
Wann geht es dir gut und wann bist du in deiner Kraft?
"Wenn ich von innen heraus strahle. Wenn ich mit Menschen arbeite, die sich entwickeln wollen – vor allem im Vertrieb und in der Führung."
„Jeder Mensch verdient es, gesehen und ernst genommen zu werden.“
Was begeistert dich an deiner Arbeit bei forma mentis?
"Ganz einfach: Das Team ist etwas Besonderes! Die Kolleginnen und Kollegen sind unglaublich kompetent, herzlich und vielfältig. Jeder bringt seine eigene Persönlichkeit ein und wird genau dafür geschätzt. Ich spüre außerdem viel Vertrauen – untereinander und von Thomas. Das gibt mir die Freiheit, kraftvoll und authentisch zu arbeiten. "

Und wofür begeisterst du dich außerhalb von forma mentis?
"Beruflich arbeite ich als Mentorin für Leadership und Sales und begleite vor allem Online-Unternehmerinnen bei ihrer Haltung zum Verkauf. Privat zieht es mich nach draußen. Ich liebe die Sonne, Spaziergänge im Wald und gutes Essen mit Freunden. Besonders schätze ich dabei die Gespräche, die neue Perspektiven eröffnen."
Hast du ein persönliches Motto?
„Machen ist wie wollen – nur krasser.“ Denn ich glaube fest daran, dass im Tun die eigentliche Magie entsteht.